今日は、うちの親会社、株式会社ケイビーエムジェイの内定式でした。１５人の新卒。
よく考えると自分の新卒時代は７人。その倍かあ。。。いっぱい入るものです。
http://www.kbmj.com/
一応、関連会社の社長ということで内定式にも出たりするわけで、偉そうに訓示みたいなものものたまうのですが、今回は役員・部長のあとで結果１１番目。。。
こりゃあ、いくつか考えておかないとしゃべることが全部かぶるわけで、難しいものです。
幸いというか・・・・あれですが、あまり皆さん、具体的な訓示をされた方がおらず、すんなり考えていたことでＯＫでしたが、世の中どうしているんでしょうねえ。。。しかし１１番人がしゃべるのはもしかすると多すぎかも。聞いている方が大変ですね。
今日、感じたのは若い人たちって何かきっかけとかあれがないと相互にアドレスや電話番号を交換したりしないのかなってことですね。エンジニア志望が多いから、あまり積極的なコミュニケーションをしないのかなって思ったりもしましたが、どうなんでしょう。
自分のときは、同じ内定者の女の子を誘って遊びに行ったりしてました。私が採用担当だった時代に
採用した１８人の内定者連中も入社前に何組ができてたことか。。。。
最近は事情が違うのでしょうか。
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