「エンジニアの転職意識・転職条件」というような資料を見ました。
＜資料１＞
転職顕在層（半年以内、１年以内、近い将来に転職を考えている）は約３９％
転職潜在層（今は考えていないが、いい話があれば考える）は４３％
合算すると、転職顕在・潜在で８０％以上にも上るそうです。最近の社会状況を反映した結果だと思います。どこぞの調査では、個人事業主として独立したいという層も相当いるとのことでした。
＜資料２＞
転職先選びで重視する点ＢＥＳＴ５
（１）現在より給与・年収が高い
（２）経営者のビジョン・方針
（３）優れたエンジニアと働ける
（４）人間関係が円滑
（５）個人の自主性が尊重される
そんなものでしょう。（３）はこんなに高いんだという感想ですが。
＜資料３＞
転職したくない会社の条件ＢＥＳＴ５
（１）人間関係が常に緊迫している
（２）経営者にビジョン・方針がない
（３）現在よりも給料・年収が低い
（４）残業や休日出勤が多い
（５）周りに優れたエンジニアがいない
なるほど。経営者のビジョンは転職者獲得の大きな肝ですね。
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