今日、新宿にある某大手IT系企業Ｈ社にいってきました。
とあるシンクタンクの方から名前をお聞きし、ｍｉｘｉに実名で登録されているので、というところかがmixiでアポをとるという前代未聞の営業をしてしまいました。これがまた「mixiでこういうアプローチされるとなんとなくフレンドリーになっちゃいますね」という反応で、とある部署のD部長様とお会いすることができました。
H社は大きい会社で優秀かつナレッジの観点で力を発揮したエンジニアを称える制度をもっているのですが、それだけでは追いつかない状況で、Ｄさんは世の中のエンジニアに将来の夢を持ってもらい、技術職にとどまってもらうためにエンジニアの地位向上や就業環境改善を実現しないといけないというようにお考えでした。
これはウェブキャリアの経営理念と似ている！ というか一緒のコンセプトだとわかりました。
まだアイデアレベルで具体的なスキームもないのですが、今後に向けて定期的なやりとりをしましょうとお約束させていただきました。
エンジニアの地位向上が、IT社会の発展または、社会そのへの変化を生み出す。その理屈がわかっているとそういう発想になれるんでしょうね。
ウェブキャリアはエンジニアにスポットをあてるべく、キャリアアップのお手伝いをもっともっと力強く行っていきたいと思います。
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